Servis Güzergahının Değiştirilmesi İşçi Açısından Haklı Nedenle Fesih Sebebi Midir?

İş sözleşmesinin devamı süresince oturdukları yere kadar gelen servis güzergahının işverence tek taraflı olarak değiştirilmesi işçi aleyhine çalışma koşullarında esaslı değişiklik niteliğindedir. Elbette, işçiler için